监督无小事 公正显真情

--东川检察“五度”工作法持续推进评价回访工作走深走实

为全面、高效推动执法司法案件（事项）当事人监督评价回访工作（以下简称评价回访工作），2024年4月10日，东川区人民检察院党组书记、检察长李恭主持召开党组会议专题研究评价回访工作，并审议通过了《实施方案》。会后，组织全院干警召开评价回访工作动员部署会暨培训会。

会上，李恭检察长传达学习了昆明市委政法委、昆明市人民检察院对评价回访工作的相关要求，结合东川检察实际，围绕评价回访工作要点开展专题培训，就如何推动评价回访工作走深走实提出“五度”工作法。他指出，全院干警要切实转变思想，树牢为民理念，主动“亮码”接受群众监督，通过群众的“不满”，发现并解决检察工作的“不足”，从而推动检察工作整体质效水平向更高层次提升。

一是坚持政治的高度。各相关责任部门要进一步提高政治站位，深刻认识开展执法司法案件（事项）当事人监督评价回访工作的重要性和必要性，全链条压紧压实评价回访工作责任，把评价回访工作融入检察履职全过程各环节，不折不扣抓好各项措施落实，确保工作不流于形式，不停留在纸面上。

二是完善制度的广度。要建立健全条线评价回访相关制度，制定完善“评价、回访、分析研判、成果运用、监督考核”等各环节工作指引，形成一套既能指导工作开展，又能解决实际问题的规范、完备“制度机制群”，确保从问题发现到整改结束形成完美闭环。

三是打造实践的深度。要全面推动评价回访工作与日常业务工作深度融合，要严格按照昆明市检察机关明确的“8+N”类案件（事项）范围，以“一人一码”、群众“背靠背”的评价方式抓好工作落实，确保纳入评价范围的案件（事项）100%评价、“不满意”100%领导回访、发现问题100%整改。

四是探索创新的密度。一方面，要注重党建引领，将邀请群众评价融入党员干部“亮身份、亮承诺、亮职责”，激发党员争当模范，自觉公开接受群众监督；另一方面，要用好代表、委员联络机制和人民监督员、检察听证制度，采取“‘两会’报告工作、邀请全程参与、听取意见反馈”等方式方法，进一步扩大宣传面、提升检察工作辨识度；最后，要把评价回访工作与检察文化相融合，主动融入“我为群众办实事”“普法强基补短板”等专项活动，通过标语、展板、短视频等载体丰富完善“楼宇文化”，利用“两微一端”、检察公众号等自媒体讲好“检察故事”，不断提高社会公众对评价回访和检察工作的知晓率、参与率。

五是寻找启迪的厚度。要以“强检有我·青年说”为载体，积极构建评价回访工作理论体系，定期邀请专家学者、一线办案干警开展研讨交流，为下步工作走深走实夯实理论基础；要立足东川检察案件体量小、办案追求“精”和“细”的检察特色，全方位总结评价回访工作取得的成效和经验，争取办出具有示范引领效果、促进社会治理的高质量检察案件，全力打造一批指导性案例、典型案例，让评价回访工作落到实处、干出实效。

东川区人民检察院将继续坚持以监督评价为手段，以公正司法为目标，不断提升检察干警的执法司法水平。我们坚信，只有真正将当事人的监督和评价转化为工作的动力和改进的方向，才能让司法工作更加贴近人民群众的需求和期待，让法治的力量得到更加充分的体现和发挥。

（综合业务部秦燕供稿）